Élections Professionnelles 2026 de l’UES OBS
pour OBS SA, OCD France et Enovacom

Chers collègues, des élections professionnelles auront lieu du 24 au 26 novembre 2026 pour renouveler vos représentants du personnel (titulaires comme suppléants) du Comité Social et Économique (CSE).

Suivez la campagne de la Cfdt en vous inscrivant à notre site.

Ces élections professionnelles sont un moment important pour tous les salariés

• Elles légitiment vos futurs élus et représentants du personnel dans leur travail au quotidien, notamment pour le suivi et la gestion de la vie sociale et économique de votre entreprise.

• Elles déterminent, pour toute la durée de la mandature, le poids et l’influence que la Cfdt aura dans les négociations et les actions menées au cours des 4 prochaines années.

Vos candidats Cfdt viendront à votre rencontre

En présentiel, sur la plupart de vos sites :

Pour que vous puissiez rencontrer vos candidates et vos candidats locaux, mais également pour que nous puissions partager des moments de convivialité et d’échange sur l’actualité de l’Entreprise.

À distance, lors de réunions périodiques d’information sur Teams :

Ces réunions webinaires ont deux objectifs principaux : être à l’écoute de vos préoccupations et vous informer des moments clés de la campagne de la Cfdt.

Les valeurs de la Cfdt

Les 4 valeurs fondamentales qui animent les engagements et les actions quotidiennes de la Cfdt font toute la différence dans la construction d’une société plus juste et plus équitable.

• La solidarité : c’est le choix permanent de l’entraide entre les salariés pour défendre les droits de tous en combattant les exclusions et les discriminations. C’est ici que notre approche constructive, réaliste et étayée nous permet de privilégier le dialogue social et la recherche de compromis pour faire progresser les droits (des cadres comme des non-cadres) au sein de l’Entreprise.

• L’égalité : la lutte contre toutes les formes d’exclusion, de discrimination, de sexisme, de racisme et de xénophobie constitue une priorité continue qui intègre systématiquement les dimensions sociales, environnementales et sociétales.

• L’émancipation : droit fondamental qui est inscrit dans nos statuts. Elle permet l’émancipation tant individuelle que collective, en reconnaissant à chacun la capacité à se prendre en charge pour agir ensemble. Elle garantit ainsi le respect de la dignité et de la liberté dans l’entreprise et au sein de la société pour satisfaire les besoins de chacun, matériels et intellectuels, dans sa vie professionnelle et personnelle.

• La démocratie : valeur clé et l’identité même de la Cfdt, elle figure au cœur de notre sigle. Elle garantit la liberté d’expression et la participation active aux prises de décision, permettant à chacun d’être acteur de l’amélioration de ses conditions de travail et de vie, au-delà de toute différence d’origine, de nationalité, de confession religieuse ou d’opinion.

C’est par son indépendance que la Cfdt parvient à porter ces valeurs dans un esprit critique et dans une totale liberté d’action vis-à-vis des partis politiques, de l’État et des lobbies.

Par ailleurs, la Cfdt s’engage à respecter l’éthique électorale et le cadre légal et réglementaire : 

• Agir avec honnêteté et transparence tout au long du processus électoral.  

• S’interdire toute discrimination et tout propos calomnieux envers les candidats ou les listes de candidats.  

• Traiter tous les électeurs avec respect et dignité, sans chercher à les influencer ou à les mettre sous pression. 

Votez Cfdt

Nos engagements

• Engagés pour améliorer votre quotidien : égalité professionnelle et diversité

• Des défenseurs de votre pouvoir d’achat

• Des accompagnateurs du changement :

• Des experts pour vous défendre :

Vos candidats Cfdt pour l’UES OBS 

La Cfdt, première organisation syndicale de France, des cadres et d’Orange, est fière de vous présenter ses candidates et candidats, qui conjuguent expertise reconnue et renouveau du CSE. Ce collectif représentatif sera déterminé à défendre vos intérêts et à relever les défis qui nous attendent. 

• Vos candidats OBS SA 

• Vos candidats OCD France 

• Vos candidats Enovacom 

Même si les 3 filiales du groupe Orange ont chacune leurs spécificités, elles bénéficient (au niveau de l’UES OBS) d’un socle commun d’accords applicables à toutes et tous, qui définit le contrat social de l’ensemble de ses filiales.

Le rôle et l’importance des élus

Ce sont vos élus au Comité Social et Économique (CSE) et vos Représentants de Proximité (RP) qui sont en première ligne pour suivre les orientations de l’Entreprise ayant un impact sur vos conditions de travail et votre pouvoir d’achat au quotidien.

• Pour la Cfdt, il est important d’écouter, d’accompagner et de défendre tous les salariés, quels que soient leur statut, leur genre, leur métier, leur niveau hiérarchique ou leur origine sociale et culturelle.

Chaque négociation d’Entreprise est un moment d’échange qui peut permettre d’améliorer les conditions de travail de chacun et d’acquérir de nouveaux droits, et parfois se battre contre la Direction pour en perdre le moins possible….

• Pour la Cfdt, il faut savoir rester pragmatique et réaliste, mais aussi rendre compte avec transparence des désaccords comme des consensus, des échecs comme des réussites.

• Pour la Cfdt, ni la collusion ni la défense d’intérêts personnels, pas plus que la dramatisation ou l’exacerbation des tensions, ne servent la cause des salariés.

Seuls ceux qui défendent leurs valeurs, et se donnent les moyens de réussir, obtiennent des avancées significatives.

C’est la représentativité syndicale, mesurée à l’issue du premier tour des élections professionnelles, qui permet à vos Représentants Syndicaux Cfdt de défendre vos droits.

• C’est l’ensemble des accords signés par vos représentants syndicaux qui définit ainsi le contrat social de l’UES OBS. Ces accords s’appliquent à tous les salariés d’OBS SA, d’Orange Cyberdefense France et d’Enovacom. Ils portent notamment sur : les négociations annuelles obligatoires, la gestion des emplois et des parcours professionnels, le handicap, l’égalité entre les femmes et les hommes, la mutuelle, le compte épargne-temps, les astreintes, les indemnités de présence en dehors des horaires habituels, l’intéressement…

Votre expression est déterminante

Plus votre soutien sera fort, plus nous disposerons de crédit et de poids pour défendre vos intérêts tout au long de la mandature.

Votre confiance nous permettra, de porter la Cfdt dans ses ambitions de renouvellement des idées, mais aussi de proposer une vision d’avenir capable de restaurer l’ambition sociale de notre entreprise.

• La parole des salariés se doit d’être forte, plurielle et représentative.
• Faites le choix de la solidarité, de l’équité et de l’efficacité.
• Choisissez celles et ceux dont les arguments portent.

#Partout pour tous