Référendum QVCT
Un seul Groupe, les mêmes droits partout, pour tous
Constat : Aujourd’hui, chez Orange en France, aucune société du Groupe n’a encore d’accord Qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Résultat, près d’une filiale sur deux reste sans protection : dont OBS SA, OCD France et Enovacom.
Pourquoi voter OUI ?
✅ Parce que cet accord crée un premier socle de droits communs pour tous
✅ Parce qu’il permet de gagner des droits sans en perdre (« le plus favorable »)
✅ Parce qu’il permet enfin le traitement de la charge de travail à tous niveaux
✅ Parce qu’il encadre l’IA, au lieu de la subir, en imposant des garde-fous
✅ Parce qu’il définit un dispositif de signalement au harcèlement, au sexisme et aux violences au travail
- Alerte prise en compte
- Enquête menée par un binôme formé et neutre
- Protection contre les représailles
- Médiation
- Écoute psychologique anonyme 24h/24 et 7j/7
Voter OUI, c’est faire que ces droits s’appliquent à tous de 2026 à 2028
Un accord utile, concret et protecteur
Cet accord, à l’initiative de la Cfdt, ne se contente pas de grands principes, il apporte des outils réels pour prévenir les risques, améliorer les conditions de travail, agir sur les réorganisations et protéger les salariés les plus exposés.
Le 7, 8 et 9 juillet 2026 : votez « OUI »
Le référendum se déroulera par voie électronique, du mardi 7 juillet à 14h au jeudi 9 juillet 2026 à 14h. La question posée est simple : Approuvez-vous le contenu de l’« Accord Qualité de Vie et des Conditions de Travail des salariés du Groupe Orange en France » ?
✅ Le NON : ne donne rien de plus, la loi reste le plancher applicable
✅ Le OUI : permet de gagner des droits concrets et collectifs